We keep our promises Wir halten unser Versprechen als Lebensversicherungsgesellschaft
Onderneming • Kerncijfers

Wij geven om uw werknemers

2020 in aantallen

1368,6
+18,2 %
Premies en schades geconsolideerd
in mln. USD
8  %
+1 %
Kostenratio geconsolideerd
368
+8,8 %
Medewerkers
621,6
+31,7 %
Premie en schade corebusiness
in mln. USD
9
+1
Landen
~ 2 Mio.
+0%
Verzekerde personen

Bedrijfsrapport

Het boekjaar 2020 stond voor elipsLife in het teken van aanhoudende verandering en opnieuw een sterke groei van de premie met 18%. Met de in 2019 ingezette transformatie en bijbehorende professionalisering zijn we structureel verdergegaan. Toch leidden bijkomende reserveringen, onder meer als gevolg van de coronapandemie, investeringen in marktontwikkeling en herstructureringskosten tot een verlies van USD 88,0 miljoen. Met de afsluiting van het boekjaar 2020 hebben we echter een solide basis gelegd voor verdere kwalitatieve groei en uitbreiding in nieuwe markten. Bovendien geeft de transfer van elipsLife naar Corporate Solutions aan hoe groot het vertrouwen van de Swiss Re Group is in de toekomst van elipsLife.

 

«Met de afsluiting van het boekjaar 2020 hebben we het start-updenken definitief achter ons gelaten en de basis gelegd voor verdere kwalitatieve groei.»


Christoph Gaus, Group CEO

2020 in grafieken

Premies en schades

geconsolideerd, in mln. USD

Kostenratio

geconsolideerd

Premie en eigen vermogen

geconsolideerd, in mln. USD

Eindresultaat voor winstbelasting

geconsolideerd, in mln. USD

Premie en schade

collectieve levensverzekeringen, in mln. USD

Kostenratio

collectieve levensverzekeringen

Premie corebusiness

Aandeel per markt

Volledige banen (fte) per einde boekjaar

Cijfers tot 2016 volgens het Liechtensteinse recht, vanaf 2017 volgens US GAAP.

Een jaar van verandering

In 2020 hebben we de transformatie, waarmee we al in 2019 waren begonnen, structureel voortgezet. Behalve dat het boekjaar werd gekenmerkt door aanhoudende verandering hebben we definitief afscheid genomen van het start-updenken. We hebben de professionalisering versneld, onze aandacht voor winstgevendheid verder versterkt en geïnvesteerd in de verbetering van ons risico-inzicht. Tegelijkertijd zijn we blijven vasthouden aan onze beproefde succesfactoren premiegroei, kwaliteit van de dienstverlening, klantbetrokkenheid en kostenleiderschap.

Door de opnieuw toegenomen aandacht voor rentabiliteit hebben we besloten om de Amerikaanse markt te verlaten en onze uitbreiding te concentreren in Europa. Ondanks grote uitdagingen hebben we in het boekjaar belangrijke stappen voorwaarts kunnen zetten.

Een belangrijk onderdeel van onze professionalisering zijn de geoptimaliseerde business intelligence-oplossingen. Hiermee krijgen we meer inzicht in gegevens en risico’s en kunnen we sneller en doelgerichter inspelen op zakelijke ontwikkelingen. Zo kunnen we onze underwriting excellence verder verbeteren en brengen we ook pricing, actuariaat en schadebeheer naar een hoger niveau.

Sterke premiegroei

Sinds de oprichting in 2008 is het succes van elipsLife gebaseerd op gespecialiseerde knowhow, expertise, het wereldwijd inzetbare IT-platform en efficiënt schadebeheer. Deze factoren vormden ook in het boekjaar 2020 de basis voor de wederom sterke premiegroei en het kostenleiderschap.

Het verdiende premievolume steeg in 2020 met 18%, van USD 1157,5 miljoen naar USD 1368,6 miljoen. De geconsolideerde kostenratio was met 8% hetzelfde als het jaar ervoor. In de collectieve levensverzekeringstak wisten we het premievolume met 32% te verhogen, van USD 472,0miljoen tot USD 621,6 miljoen. De kostenratio bleef met 17% gelijk.

Vooral de markten Zwitserland/Liechtenstein en Benelux droegen bij aan de positieve premieontwikkeling: hier konden we de premies verhogen met respectievelijk 25% en 27%. Het verlies van USD 88,0 miljoen werd veroorzaakt door extra reserveringen vanwege de coronapandemie, andere methodes voor de kwaliteitsverbetering van underwriting en de herevaluatie van risico’s. Daarnaast was er nog het effect van de investeringen in marktontwikkeling, de herstructureringskosten en de magere resultaten als gevolg van de lage rente. De aanvullende reserveringen leidden weliswaar tot verlies, maar betekenen voor elipsLife ook een volgende belangrijke stap op weg naar een gevestigde verzekeringsmaatschappij.

Coherente ontwikkeling

 

Ons succes willen we ook in de toekomst kunnen blijven garanderen. Daarom hebben we in 2020 structureel verder gewerkt aan de transformatie waaraan we al in het jaar ervoor waren begonnen. Verder zijn we onze aandacht weer extra gaan richten op winstaspecten en rentabiliteit. Tegelijkertijd hebben we ons risico-inzicht verbeterd en ons acceptatiebeleid verder geprofessionaliseerd. Ook in de toekomst blijven we streven naar premiegroei, zonder daarbij risicoselectie en kwaliteit uit het oog te verliezen.

Het boekjaar 2020 was ook een jaar van consolidatie. Voor wat betreft uitbreiding als succesfactor was onze aandacht gericht op Europa en de start in de Oostenrijkse markt.

Verbetering van de rentabiliteit

In 2020 stond tegenover de premiegroei opnieuw een negatieve rentabiliteitsontwikkeling. Dit is in de eerste plaats te wijten aan de voorzieningen die we hebben getroffen voor de coronapandemie, maar ook aan het langetermijneffect van de in gang gezette transformatie. Zo gelden in de meeste markten contracten van drie jaar, die pas na die termijn kunnen worden verlengd of gewijzigd.

Onveranderd kostenleiderschap

Het succes van elipsLife is voor een groot deel gebaseerd op kostenleiderschap in combinatie met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en een grote klantbetrokkenheid. Een centrale rol hierbij speelt het generieke, wereldwijd schaalbare IT-platform, waarmee we onze operationele kosten drastisch kunnen verlagen. Administratieve, niet-klantgerelateerde processen hebben we in het boekjaar verder geautomatiseerd. Tegelijkertijd hebben we een begin gemaakt met investeringen in toekomstige automatiseringsstappen en in een verbeterde gegevensuitwisseling met onze klanten.

Coronacrisis

 

Behalve met een financieel verlies, dat voor een levensverzekeraar niet als een verrassing kwam, werden we door de coronapandemie geconfronteerd met een aantal uitdagingen en onzekerheden, ook aan de vraagzijde. Zo constateerden we een lage overstapbereidheid, wat ons toch al hoge retentiepercentage verder versterkte. Tegelijkertijd kregen we echter een hogere schaderatio te verwerken.

Logistiek gezien hebben we de gevolgen van de crisis goed kunnen opvangen. De overstap naar thuiswerken verliep snel en soepel, de klantenservice was steeds uitstekend bereikbaar. Bovendien konden we ook na het overschakelen op virtuele gegevensuitwisseling nauw in contact blijven onderhouden met onze klanten en onze partners.

 

Vooruitzicht

Ook in het lopende boekjaar blijft verandering ons dagelijks leven bepalen. We blijven ons structureel richten op rentabiliteit en we blijven ons kostenleiderschap verder stimuleren. En we willen verder uitbreiden. De tijden van snelle premiegroei mogen dan voorbij zijn, in 2021 streven we naar kwalitatieve premiegroei.

Bij underwriting zullen we dankzij een beter risico-inzicht en geoptimaliseerde business intelligence-oplossingen nauwkeuriger te werk gaan en selectiever groeien. Deze aanpak is ook bepalend voor onze uitbreidingsplannen in nieuwe markten.

De afsluiting van het boekjaar 2020 vormt tegelijk de opmaat naar een financiële ommezwaai. Met de herstructurering van onze portefeuille zijn we op de goede weg en hebben we het fundament gelegd voor verdere kwalitatieve groei. Met deze solide basis en de sterke steun van Swiss Re blijven wij voor onze klanten een betrouwbare partner.

Alle cijfers worden gerapporteerd in overeenstemming met de algemeen erkende factureringsprincipes US GAAP (United States Generally Accepted Accounting Principles).

Kerncijfers 2019

Lees de kerncijfers 2019 hier