Cookies op de elipsLife website

Deze website gebruikt cookies. Als u verder op de website blijft, geeft u automatisch toestemming voor het gebruik van de cookies. Verdere informatie vindt u onder Bescherming persoonsgegevens.

Carrière

De medewerkers zijn de ruggengraat van elipsLife

Vacatures

Wilt u komen werken bij een dynamisch en groeiend B2B-levensverzekeringsbedrijf? Dan willen wij u graag persoonlijk leren kennen. Analoog aan onze waarden hechten we bij het rekruteren van nieuwe medewerkers niet alleen waarde aan technische vaardigheden, maar ook aan hun manier van werken: flexibiliteit, snelheid, innovatievermogen en klantgerichtheid zijn de eigenschappen die bij elipsLife tot succes leiden.

Bij elipsLife heeft u de gelegenheid, om actief een bijdrage te leveren aan onze succes story en een onderdeel te vormen van een unieke onderneming op de Europese verzekeringsmarkt.

«Bedrijven die erin slagen een eigen identiteit op te bouwen, hebben in de wereldwijde strijd om de beste medewerkers de betere uitgangspositie.»

Guido Schilling, Executive Search Zürich

„In ons hart zijn wij ondernemer en we vragen ons elke keer weer precies af of wij de investeringen op de juiste plek doen.“
Kaspar Weiss, CIO, Triesen en Zurich
„Gesprekken met klanten zijn voor mij een verrijking. Het vertrouwen dat ik in mijn werk heb opgebouwd is een mooie beloning.“
Vivien Borer, Claims Manager, Zürich
„Bij elipsLife waardeer ik de korte lijnen en de eerlijke en directe feedback.“
Sina Bärlocher, Office Management, Zurich
„We moeten snel en flexibel reageren als de business dat eist. Elke dag is spannend.“
Stefan Duran, Head Sales Benelux

elipsLife als werkgever

De medewerkers zijn de ruggengraat van elipsLife. Dankzij hun inzet en hun prestatie is het succes van de onderneming pas mogelijk geworden. elipsLife is er trots op, te mogen rekenen op competente, loyale en geëngageerde medewerkers.

elipsLife biedt zijn medewerkers niet alleen de grote kans om mee te werken aan het opbouwen van een internationale verzekeringsmaatschappij, maar heeft ook aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden en aanvullende regelingen, een uitstekende pensioenvoorziening, royale regelingen voor vakantie en vrije dagen en flexibele werktijden.

Identificatie met de ondernemingswaarden

Naast de vakgerichte prestatie speelt voor ons de identificatie van onze medewerkers met de ondernemingswaarden een centrale rol. Omdat de instelling van de medewerkers voor het bereiken van de uiteindelijke zakelijke doelen van doorslaggevende betekenis is. Ons optreden is alleen geloofwaardig als alle medewerkers zich met de ondernemingswaarden identificeren en dat ook naar binnen en buiten toe waarmaken.

Transparante werkomgeving

elipsLife biedt op alle locaties een open en transparante werkomgeving. De medewerkers richten zich heel bewust naar de ondernemingswaarden in de onderlinge samenwerking en ook in de omgang met de klanten. De teams delen open, alleen door glazen wanden van elkaar gescheiden kantoren. Dat bevordert een open en duidelijke communicatie. Alle kantoren bevinden zich op dezelfde verdieping en dit maakt korte lijnen mogelijk.

Transparantie en openheid ook op de werkplek

Transparantie en openheid ook op de werkplek

Transparantie en openheid ook op de werkplek

Transparantie en openheid ook op de werkplek

Transparantie en openheid ook op de werkplek

Verdere onderwerpen

Onderneming

Ondernemingswaarden in de focus

Oplossingen

Alle risicodekkingen uit een hand