Il Neuromarketing e il “Nuovo Modo di Vendere”
Nel numero scorso di BenefitsTRENDS abbiamo visto come attrarre l’attenzione facendo si che lo sguardo segua il percorso visivo più congeniale a veicolare il nostro messaggio. Adesso capovolgiamo la situazione e proviamo a “leggere” gli occhi.
Il lockdown è riuscito dove anni di tentativi erano falliti: è iniziata veramente l’Era Digitale. I clienti si sono abituati ad utilizzare i supporti telematici per soddisfare i loro bisogni, sia nel campo dei beni di consumo, ma, soprattutto, in campo finanziario/assicurativo.
Finora si è sempre affermato che gli Employee Benefits andranno ad assumere un ruolo di primo piano nell’ambito dei rapporti dipendenti/azienda. L’importanza di questi contratti nel delicato rapporto fra l’impresa e i lavoratori è assolutamente rilevante: ad un migliore clima aziendale corrisponde una maggiore produttività ed una migliore fidelizzazione.
La pandemia ha cambiato lo scenario socio economico non solo dell’Italia, ma del mondo intero. Per quanto riguarda l’Italia, vi sono due temi che hanno determinato una forte accelerazione allo sviluppo di questi argomenti:
1. il deteriorarsi del debito pubblico e del suo rapporto col Prodotto Interno Lordo che sta determinando una rivisitazione completa della parte di risorse dello Stato da distribuire in varie forme per il benessere dei cittadini;
2. i vari lockdown che hanno obbligato aziende e famiglie a servirsi di sistemi remoti per comunicare gli uni con gli altri.
Benefits e Salute Mentale: le Nuove Parole Chiave sui posti di Lavoro.
Secondo Pilastro: una Opportunità per diventare il “Benefits Broker” delle Aziende Per II Pilastro si intende la previdenza/protezione complementare, il cui scopo è quello di integrare le coperture di base obbligatorie o di I pilastro (di cui abbiamo parlato nello scorso numero).
elipsLife - Settembre/Ottobre 2021
Speciale Intervista con Jerome Jean Haegeli, Group Chief Economist, Swiss Re - L’Opportunità per gli Intermediari Assicurativi di contribuire a creare Resilienza Economica
Il Gap informativo sugli Employee Benefits
Employee Benefits: un settore in cui i Brokers credono sempre di più
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