Special echo, may 2024

elipsLife soutient en tant que partenaire compétent la campagne actuelle "Mental Health - The Cost of Silence"

ELIPSLIFE ECHO – UNE SÉRIE D’ENTRETIENS AVEC DES REPRÉSENTANTS DE LA SOCIÉTÉ SUR DES THÈMES CLÉS DE L’ÉCOSYSTÈME IJM ET LAA

Special echo avec Patricia Mattle

Special echo avec Patricia Mattle, CEO d’Elips Life SA et CEO Switzerland

La santé mentale est un sujet qui prend de plus en plus d'importance, y compris dans le monde du travail. À une époque où l'on exige des performances élevées et de la résilience, la pression pour fonctionner de manière constante est de plus en plus forte. En tant que partenaire de compétence, ElipsLife soutient la campagne "Mental Health - The Cost of Silence", qui appelle les cadres à faire de la santé mentale une partie intégrante de leur culture d'entreprise.

Patricia Mattle, CEO d'elipsLife, souligne : "La santé mentale mérite la même visibilité qu'une jambe cassée. En normalisant la conversation, on favorise la résilience et la performance". Pour elipsLife, il ne s'agit donc pas seulement d'une question de bien-être, mais aussi d'une condition importante pour le succès à long terme et une culture d'entreprise forte.

 

 

La campagne "Mental Health - The Cost of Silence" montre que les pertes de productivité dues à des problèmes psychiques coûtent à la Suisse, selon les estimations, 17,3 milliards de francs chaque année - dont 6,3 milliards de francs concernent directement les entreprises. En termes simples, toutes les 90 secondes, une personne se fait porter malade en raison de problèmes psychiques.

Les cadres sont donc invités à inscrire ce thème à leur agenda. "Si la santé mentale ne fait pas partie de l'agenda des dirigeants, on ne gère pas les risques - on les crée", expliquent les responsables de la campagne.

ElipsLife montre l'exemple en proposant aux entreprises des solutions pour favoriser le bien-être mental de leurs collaborateurs. Des solutions telles que l'elipsLife Case Management Plus aident les entreprises à prévenir et à réintégrer les collaborateurs qui doivent faire face à des contraintes psychologiques.

Le message de la campagne est clair : les entreprises qui investissent dans la santé mentale de leurs collaborateurs ne créent pas seulement un meilleur environnement de travail, mais renforcent également leur compétitivité à long terme. Car la véritable performance ne peut se développer que dans un environnement où les gens se sentent bien - et cela commence au sommet.

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