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echo Special, Mai 2024

elipsLife unterstützt als Kompetenz-Partner die aktuelle «Mental Health – The Cost of Silence» Kampagne

ELIPSLIFE ECHO – EINE GESPRÄCHSSERIE MIT GESELLSCHAFTSVERTRETERN ZU KERNTHEMEN AUS DEM KTG- UND DEM UVG-ÖKOSYSTEM

echo Special mit Patricia Mattle

echo Special mit Patricia Mattle, CEO Elips Life AG & CEO Switzerland

Mentale Gesundheit ist ein Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt – auch in der Arbeitswelt. In einer Zeit, in der hohe Leistung und Resilienz gefragt sind, wird der Druck, konstant zu funktionieren, immer grösser. ElipsLife unterstützt als Kompetenz-Partner die In Their Heads-Kampagne, die Führungskräfte dazu aufruft, das Thema mentale Gesundheit als integralen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur zu etablieren.

Patricia Mattle, CEO von elipsLife, betont: „Mentale Gesundheit verdient die gleiche Sichtbarkeit wie ein gebrochenes Bein. Wenn wir das Gespräch normalisieren, fördern wir Resilienz und Leistung.“ Für elipsLife ist es daher nicht nur eine Frage des Wohlbefindens, sondern auch eine wichtige Voraussetzung für langfristigen Erfolg und eine starke Unternehmenskultur.

 

 

Die In Their Heads-Kampagne zeigt auf, dass psychisch bedingte Produktivitätsverluste die Schweiz jedes Jahr schätzungsweise 17,3 Milliarden Franken kosten - 6,3 Milliarden Franken davon betreffen die Unternehmen direkt. Einfach ausgedrückt: Alle 90 Sekunden lässt sich jemand wegen psychischer Probleme krankschreiben.

Führungskräfte sind daher gefragt, das Thema auf ihre Agenda zu setzen. „Wenn die mentale Gesundheit nicht Teil der Führungsagenda ist, managt man keine Risiken – man schafft sie“, erklären die Kampagnen-Verantwortlichen.

ElipsLife geht mit gutem Beispiel voran und bietet Unternehmen Lösungen, um das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Lösungen wie dem elipsLife Case Management Plus helfen Unternehmen bei der Prävention und Reintegration von Mitarbeitenden, die mit psychischen Belastungen zu kämpfen haben.

Das Message der Kampagne ist klar: Unternehmen, die in die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, schaffen nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld, sondern stärken auch ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Denn echte Leistung kann nur in einem Umfeld entstehen, in dem sich die Menschen wohlfühlen – und das beginnt an der Spitze.

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