Assurance indemnités journalières
Assurance indemnités journalières
Avec l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, les entreprises se couvrent de manière optimale en cas d’incapacité de travail d’un collaborateur liée à un cas de maladie. La couverture d’assurance complète évite les lacunes de couverture et fournit les prestations choisies par l’employeur. La solution de prévoyance professionnelle en aval d’elipsLife offre également une réelle coordination LPP.
En raison des obligations de maintien du paiement du salaire inscrites dans le code des obligations, une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie réduit pour l’employeur le risque de supporter des coûts salariaux sans performance professionnelle et garantit à l’employé une couverture complète. L’entreprise assurée peut à la fois réduire ses risques et bénéficier d’un suivi optimal en cas d’absence de longue durée. L’employeur respecte ainsi les dispositions du droit du travail, voire les étend au bénéfice des employés.
Les délais de carence et les stratégies de couverture peuvent être adaptés à la capacité financière et à la structure de risque de l’entreprise. Les offres d’elipsLife proposent des solutions individuelles, flexibles et adaptées aux entreprises en différentes variantes. Par ailleurs, les entreprises peuvent toujours choisir des solutions de groupe sectorielles ou indépendantes du secteur.
Les exigences spécifiques – collaborateurs envoyés à l’étranger (expatriés), collaborateurs avec des congés sans solde, besoins de capital en cas de décès ou encore protection de personnes clés (couverture des personnes clés), par exemple – sont prises en compte pour établir des solutions de manière personnalisée. En revanche, les activités PME standardisées et rapides se distinguent par leur grande efficacité et leur clarté. elipsLife propose également des solutions pour les propriétaires d’entreprise avec masse salariale fixe, qui peuvent inclure la couverture des accidents.
La tarification des solutions individuelles de risques dépend de plusieurs facteurs et répond ainsi aux modèles de risques les plus modernes.
Le Care Management accompagne les entreprises concernant la prévention, mais aussi concernant les absences répétées et la réintégration des collaborateurs. Le Care Management offre un soutien, aide à éviter ou à réduire les absences de longue durée et renforce ainsi la productivité des entreprises assurées, tout en stabilisant ou en réduisant durablement les coûts d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie.
Quand faire appel à des solutions innovantes en matière d’indemnités journalières en cas de maladie?
Cas 1
Une entreprise ne saurait éviter l’absence d’un collaborateur important (personne clé) ni compenser la perte de connaissances et de relations qu’elle entraîne.
elipsLife peut cependant offrir à l’entreprise une sécurité et une stabilité économiques en compensant le mieux possible les conséquences financières de cette absence. elipsLife propose également aux propriétaires d’entreprise des protections facultatives avec masses salariales fixes allant jusqu’à 100% au maximum.
Cas 2
En cas de décès d’un collaborateur, les entreprises veulent protéger au mieux les survivants et compenser, dans un moment difficile sur le plan émotionnel, la perte financière par un capital en cas de décès.
elipsLife propose ici des solutions sous forme de couverture supplémentaire dans les indemnités journalières en cas de maladie pour couvrir les capitaux en cas de décès.
Cas 3
Avec une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie classique, les absences pendant le délai de carence peuvent devenir un poids pour les entreprises, en particulier pour les clients importants avec un risque propre élevé.
elipsLife propose à ces entreprises une assurance spécifique pour absences courtes afin de les soulager.