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Lösungen

Gesamtlösungen und erstklassiger Service

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Kosteneffizienz

Voll auf Kurs

Voll auf Kurs

In acht Ländern tätig, ein Prämienvolumen von über einer Milliarde US-Dollar und nachhaltiges Wachstum: elipsLife ist voll auf Kurs. Unser Wachstum und unser ausgeprägtes Kostenbewusstsein erlauben es uns, alle Expansionsvorhaben mit selbst erwirtschafteten Mitteln zu finanzieren. Als Tochtergesellschaft von Swiss Re wird elipsLife auch zukünftig von der Solidität ihrer Mutter profitieren können.

Beispiel 1

Schadenverteilung für Invalidität in Funktion des Alters

Schadenverteilung für Invalidität in Funktion des Alters

Beispiel 2

Schadenverteilung für Invalidität in Funktion des Alters

Schadenverteilung für Invalidität in Funktion des Alters
Internationales Expertenwissen

Internationales Expertenwissen

Internationales Expertenwissen

elipsLife bietet länderspezifische Versicherungslösungen für alle biometrische Risiken. Unsere Experten setzen ihr Know-how und ihre Kompetenz in innovative und zukunftsorientierte Lösungen um. Als 100%-Tochtergesellschaft von Swiss Re, dem weltweit führenden Rückversicherer im Leben- und Gesundheitsbereich, hat elipsLife Zugang zu einer Fülle relevanter Informationen und einer unvergleichlichen, weltweiten Expertise.

Internationales Expertenwissen
elipsLife kennt die internationalen Sozialversicherungssysteme
Kundenorientierter Service

Klarer Kundenfokus

Klarer Kundenfokus

elipsLife bietet einen erstklassigen Kundenservice. Jeder Kunde profitiert nicht nur von bedarfsgerechten, innovativen Versicherungslösungen, sondern auch von einem persönlichen Ansprechpartner, einem unkomplizierten Service und kurzen Entscheidungswegen. Qualität und Effizienz sind die Kernelemente im Leistungsmanagement, und die auf den Kunden ausgerichteten Leistungsprozesse sind das Markenzeichen von elipsLife.

Alles dreht sich um den Kunden
Der Kunde steht bei elipsLife im Zentrum

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Betriebliche Vorsorge und Leistungsmanagement

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Fachartikel von Lucas Müller, CEO elipsLife Deutschland, Juni 2019

Drei Ansätze gegen den Fachkräftemangel